从创建学习型组织入手 建设学习创新型企业文化

摘要

＜正＞鞍钢集团工程技术有限公司是2009年由鞍钢设计研究院改制后成立的一家工程技术企业。转制后的五年时间,工程技术公司既处于企业加速转型、体制机制变革创新的关键阶段,也面临着经济危机发展蔓延,冶金工程技术行业市场竞争日益激烈的严峻形势。作为一个技术密集型企业,人力资源是公司最为重要的资源,只有建设高素质人才队伍,充分调动全体员工的积极性,才能提升企业自身的创新能力和综合竞争力。为此,公司党委结合实际工作开展创建学习型组织活动,员工队伍的创新能力和综合素质得到