国学中的识人智慧与企业管理(上)

摘要

识人是用人的前提,识准人,才能用对人;用对人,才能做对事。大至国家、小至企业,究其竞争本质都是人才的竞争;得人才者兴、失人才者亡。识人是用人的前提,识准人,才能用对人;用对人,才能做对事。然而,识人之难众所周知,因为人心各异、人性复杂,且人都是动态变化的,所以识人很难。不管时代如何变迁,社会如何发展,有一样东西是不变的,那就是人心、人性未变;而我们老祖宗几千年下来,对人心、人性的洞察可谓深刻入理、积淀深厚。