大学组织管理创新的影响因素与提升策略

摘要

现阶段,高等教育正处于更深层次的改革发展之中,在机遇和挑战并存的背景下,大学组织的改革发展依靠创新,创新的关键又靠组织管理,因此研究大学组织管理具有非常重要的意义.无论是发展创新型大学组织、培养创新型人才,还是产出创新型科研成果,都要求大学组织进行管理变革,但大学组织管理面临着复杂的内外环境的变化,受管理者、组织结构、机制、文化等多种因素的影响,大学组织应通过提高管理者素质、优化组织结构、创新管理机制和创新文化管理等对策,以提高管理效率,最终达到提高教育质量的目的.