2009-2014年海南省卫生人力资源配置的公平性研究

摘要

目的:对海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析,为制定优化卫生资源配置的相关政策提供科学的依据.方法:运用洛伦兹曲线和基尼系数分析海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性.结果:2009-2014年海南省执业(助理)医师和注册护士按人口配置的基尼系数分别介于0.234-0.262和0.220-0.267之间;执业(助理)医师和注册护士按地理配置的基尼系数分别波动在0.506-0.560和0.525-0.567之间.结论:海南省卫生人力资源按人口配置处于均衡状态,但按照地理分布配置存在显著不公平性.卫生资源的配置应建立科学合理的卫生人力资源配置标准,既要考虑人口因素,也要重视卫生资源地理分布的公平性.要重视卫生人力资源配置的地区间差异问题,以促进海南省的护理事业全面发展.