西藏夏季陆军新兵心理素质与应对方式特点及相关性研究

摘要

目的 分析西藏夏季入伍新兵心理素质与应对方式特点及二者之间的相关性.方法 采用军人心理素质量表(MQQA)和简易应对方式量表(SCSQ),对夏季入伍的340名西藏陆军新兵进行团体测试,有效问卷337份,比较不同特征间差异,采用最优尺度回归分析其相关性.结果 (1)调查对象心理素质总体呈中上水平,良好和中等305名(90.6％);调查对象心理素质除忠诚分低于士兵常模(P＜0.01)外,其余因子分均高于士兵常模(P＜ 0.05～P＜ 0.01).(2)女兵心理素质整体优于男兵(P＜0.05);积极应对因子分显著高于男兵(P＜0.01),消极应对因子分显著低于男兵(P＜0.01);新兵文化程度越高,心理素质越好(P＜0.05).(3)独生子女比非独生子女更多地采取消极应对方式(P＜0.05),文化程度越高,越倾向于采取积极应对方式(P＜0.05).(4)新兵心理素质总分与积极应对因子呈正相关(r=0.43),解释率达71.0％;新兵心理素质总分与消极应对因子呈负相关(r=-0.18),其解释率为44.0％.结论 西藏夏季入伍新兵心理素质总体呈中上水平,表现出性别、文化程度等差异,且心理素质越好,越倾向于采取积极应对方式,而采取消极应对方式,除受心理素质影响外,还受到其他因素影响.