精神科护士工作压力及心理干预对策调查

摘要

目的:了解精神科护士群体工作压力源及相对应的心理疏导方法.方法:采用中国护士工作压力源量表和自制一般情况问卷对182名精神科护士进行调查.结果:精神科护士的主要工作压力源依次为患者护理方面、护理专业及工作方面、管理及人际关系、工作量及时间分配方面、工作环境及资源；在护理专业及工作方面、患者护理方面,不同学历层次护理人员在其压力程度上的差异有统计学意义(P＜0.05)；不同护龄护理人员在工作量及时间分配方面的差异有统计学意义(P＜0.05).结论:精神科护士工作压力源来自多方面,急需进行心理干预,正确对待工作压力,掌握适合自己的放松技巧,帮助精神科护士建立工作的最佳心身状态以提高护理服务质量.