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公立医院岗位设置管理工作问题分析及对策

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摘要

通过分析当前公立医院岗位设置管理工作中存在的问题,运用人力资源管理的相关理论及方法,提出公立医院应深入实施全员聘用制,设置合理的岗位等级结构,加强＂双肩挑＂人员的管理和培训,建立科学的岗位评价和岗位绩效评价体系.

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来源
《医学信息：下旬刊》 |2011年第9期|14-15|共2页
作者
李淅; 娄坤; 屈锡华; 郭乙田;
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作者单位

四川核工业416医院;

610000;

四川泸州医学院;

646000;

四川大学;

610000;

四川乐山市井研县卫生局;

614000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 R192.32;
关键词
公立医院; 岗位设置; 问题; 对策;

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