当好换届风气的“守门员”

摘要

换届是干部集中调整期,也是干部思想波动期。风气监督的压舱石分量如果不够,干部心态就可能出现轻摆。因此,换届工作推进到哪里,风气监督就要跟进到哪里,像榫卯结构一样凹凸嵌合、浑然一体。拉长时间轴,以嵌入全程把控全程。面对进退留转,干部产生思想波动是正常的心理现象。但如果风气监督跟不上、慢一拍,思想波动就会暗长潜滋、暗潮涌动。实践一再证明,预防针早打早主动,越迟越被动。