新形势下事业单位人力资源管理创新探究

摘要

新形势下的公民在工作中都有很大的压力,每天不仅要面临大量的工作,有时还需要加班,这样给公民带来了很多困扰,导致公民的情绪低落,进而就会有人员流动的现象发生。 这些问题的出现,给事业单位带来了很多难题,员工的大量流失,导致事业单位的工作效率急剧下降,影响了事业单位的发展前景。 目前,国家开始重视公民的这一情况,在人力资源管理中打造新的管理模式,为公民营造轻松愉悦的工作环境,并用一些福利去吸引人才的加入。 但是事业单位在人力资源方面的进展并不是很乐观,还需要进一步的改善。