国有企业干部人才选拔机制创新思考

摘要

文章主要探讨创新国有企业干部人才选拔机制的渠道,此次研究通过查阅相关文献,为文章提供理论基础,文中指出国有企业人才开发的六大机制,分析当前干部人才选拔机制中存在的问题,并提出要创新干部人才选拔机制必须要从完善人才管理制度、注重人才培训两个方面出发,才能充分调动企业员工的积极性,提高企业的创新能力。