新时期地勘单位强化绩效管理的对策探讨

摘要

绩效管理工作的持续改进和完善对于地勘单位提升综合管理效率、提高员工综合业务能力与素质水平、促进单位实现长远发展至关重要。文章首先简要分析了当前地勘单位绩效管理存在的问题及其成因,然后提出了地勘单位强化绩效管理工作的有效策略,重点从单位层面及员工层面的绩效考核方案设计出发,研究了地勘单位推进绩效管理工作的改进方向及具体措施,希望能为地勘单位绩效管理相关工作人员提供一定的借鉴与参考。