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人力资本理论对民营企业发展的指导意义

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摘要

近几年来,民营企业发展非常迅速,企业规模不断扩大,但与之相应的人力资本储备却相对薄弱.本文从人力资本理论入手,阐述了民营企业发展引进人力资本产权制度的必要性及可行性,并进一步探讨了人力资本产权的几种实现方式.

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来源
《商场现代化》 |2005年第7期|131-132|共2页
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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资本; 产权; 民营企业;

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