雷尼尔效应对提高员工忠诚度的启示

摘要

本文从“雷尼尔效应”引发出组织在重视经济性薪酬的同时需更重视“美好自然风光”等非经济性薪酬的“软环境”吸引和留住员工，以期提高员工对组织的忠诚度。