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杨刚;
西南大学文化与社会发展学院;
人力资源管理; 核心员工;
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机译:零售和旅游管理学生,教职员工和企业之间核心软技能的重要性
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机译:核心价值驱动护理:了解核心价值观对员工对患者安全,员工安全和护理质量的影响
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:科技企业核心员工周转负面影响的分析 - 基于心理合同理论
机译:1963年和1972年,拥有0-19名员工和5,000名或更多员工的企业的总产品计量
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
机译:主数据管理系统,用于集中管理表示核心企业参考数据的缓存数据,这些核心企业参考数据保持为锁定在真实状态中,只读访问权限,直到完成处理过程为止
机译:核心员工和核心拥有它
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