家族企业女性族员的家庭——事业平衡研究

摘要

由于女性的性别特征及其所承担的多重角色,使得女性家族成员在进入家族企业后面临着一系列冲突与困境.本文总结了当前女性家族成员进入家族企业后所面临的五大困境,并主要从社会学、心理学、生理学等角度出发,对困境形成的内在机理进行了深入系统的剖析,最后,根据"平衡矩阵"原理提出了四点对策.