知识型员工组织承诺研究

摘要

随着当代经济社会信息化程度不断提高和各类新兴产业的迅速崛起,知识员工已成勾促进现代企业快速发展的核心力量,同时,其离职问题也成为备受关注的话题.衣文以知识员工特点为出发点,论进其组织承诺的形成机制扣影响因素,并对如何提高他们的组织承诺提出了几点建议.