首页> 中文期刊>商场现代化 >带薪年休假制度:一组调查数据引发的思考

带薪年休假制度:一组调查数据引发的思考

     

摘要

@@ 一、带薪年休假制度与一项实践调查rn带薪年休假,也称带薪休假,是指劳动者依照法律规定在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的连续休假.它最早始于1936年的法国,现在已成为国际上通行的制度,它体现着国家对社会民生的关怀和企业对职工权益的尊重,并在许多国际公约中有明确规定.

著录项

  • 来源
    《商场现代化》|2009年第10期|291-292|共2页
  • 作者

    李慧洁;

  • 作者单位

    安徽省合肥市新站试验区管理委员会劳动人事局;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 经济计划与管理;
  • 关键词

  • 入库时间 2023-07-24 15:31:25

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号