国有企业人力资源管理中存在的问题及应对的策略

摘要

国有企业在我国的国民经济体系中占有重要的地位,大力发展国有企业经济对我国的全面发展具有重要的意义.国有企业人力资源管理对于国有企业经济的发展具有重要的战略意义.本文首先论述了现代人力资源管理以及国有企业的基本概念,指出现阶段我国国有企业人力资源所面临的问题,最后提出完善我国国有企业人力资源管理的策略.