基于资源循环理论的企业绩效评价

摘要

在资源循环理论下，企业的绩效评价的环境发生了变化，企业在进行绩效评价时不能单单以经济效益作为唯一的衡量指标，而应该以经济效益、社会效益和环境效益作为评价总指标。基于此，可以将钢铁企业绩效评价模式的变革作为用资源循环理论改造传统钢铁企业的入手点。