做好企业绩效管理工作构建精细化绩效管理体系

摘要

绩效管理是企业管理工作的重要组成部分，做好企业绩效管理工作，不仅有利于充分发挥企业员工的积极性和主动性，而且有利于优化企业组织结构，提高企业整体竞争实力。尤其是随着社会经济的发展以及企业理念的进步，构建精细化绩效管理体系已经成为现代企业绩效管理工作最重要的目标之一。本文主要着眼于企业绩效管理问题，以绩效管理的涵义为突破口，重点研究了做好绩效管理工作对现代企业的意义，并结合自身在企业绩效管理办公室的实际工作经验，就企业应如何构建精细化绩效管理体系发表浅见，进而达到提高绩效管理成效的目的。