浅论基于潜在员工胜任力培养的ERP实训优化

摘要

现代组织在发展过程中依赖具有实践经验的人力资源,而ERP实训正是一个综合性极强,需要有全局观念,精细化管理支撑的有机管理系统.将企业资源计划(ERP)实训课程引入培训与教学体系是对未来潜在的管理者与被管理者的实践经验的累积的良好帮助,通过ERP实训,了解并针对性地培养潜在员工的胜任力,将有助于增强组织的核心竞争力.