首页> 中文期刊>经营管理者 >为了不裁人,所以要找最好的——跨国企业人力资源管理新方法

为了不裁人,所以要找最好的——跨国企业人力资源管理新方法

     

摘要

@@ IBM的"高效绩文化"--只要你是IBM的员工,就会有个人业务承诺计划.制定承诺计划是一个互动的过程,你和你的直属经理坐下来共同商讨这个计划怎么做切合实际,几经修改,你其实已和老板立下了一个一年期的军令状,老板非常清楚你一年的工作及重点,你自己对一年的目标也非常明白,剩下的就是执行.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号