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亲，别忘了给员工发心理福利哦

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摘要

企业要把员工的心理和个人问题当成企业本身的问题，从员工的切身利益出发，高度重视员工在工作压力、人际关系、沟通、激励和职业心理健康等方面存在的问题和需要

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来源
《经营管理者》 |2012年第12期|37-39|共3页
作者
孟令燕; 李雪平;
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作者单位

西华师范大学;

西华师范大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
职业心理健康; 员工; 福利; 个人问题; 切身利益; 工作压力; 人际关系; 企业;

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