国际酒店品牌企业文化本土化策略研究——以烟台南山皇冠假日酒店为例

摘要

企业组织文化是指企业在长期发展过程中的企业员工与外界消费者对企业总体的文化形象的认知,是企业各方面在长期发展中形成的产物.企业文化是企业在一个地区甚至国家进一步发展的重要工具,起到了提高企业组织凝聚力、员工整体素质以及消费者对企业的忠诚程度的作用,进而提高企业整体效益.论文分析了国际品牌酒店企业组织文化现状,最后有针对性地提出了企业文化本土化的对策和建议,以使国际品牌酒店适应本土,更近一步地得到发展.论文以烟台南山皇冠假日酒店为例,从企业文化视角探讨国际酒店品牌本土化现状,剖析存在的问题,进而提出建议.