基于马斯洛需求层次理论构建Y市环卫队伍激励机制研究

摘要

城市的环境卫生既是城市文明的重要窗口,也是衡量城市文明程度的重要标志.环卫工人作为"城市美容师",承担着维护城市卫生的重要职责.但是,环卫工人队伍的稳定性和工作积极性问题日益凸显.论文通过对Y市环卫处的实地调研,分析了该市环卫队伍的现状,结合马斯洛需求层次理论,提出构建环卫队伍激励机制的建议,以期提升环卫工人作业的积极性,保障该队伍的长期稳定.