我国事业单位薪酬问题研究

摘要

事业单位是对我国社会经济作出重要贡献的主体之一,随着我国社会经济总量的不断增长,其员工的薪资和福利待遇也随之完善.当前,不同的事业单位有着不同的薪酬体系,但有的太过于宽泛.合理的薪酬不但可以吸引更多更优秀的人才,还可以激励单位现有员工的工作热情.根据国家现如今关于事业单位改革的相关要求,需要对事业单位进行薪酬方面的改革,从而调动事业单位员工的积极性.