我国企业管理中员工援助计划的应用

摘要

基于我国企业管理中员工援助计划的应用分析,明确EAP对企业管理中的重要意义,其次结合影响企业实施员工援助计划的因素,从而得出优先采用外部设置的EAP模式,强化企业领导的认可与合作,提高员工对EAP项目的信任和接纳,结合EAP与人力资源实践管理的应用措施,全面阐述我国企业管理中员工援助计划应用的重要性.