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钢铁企业人力资源规划的战略性思考

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摘要

随着21世纪知识经济时代的到来,企业应该采用科学的方法,合理的手段,结合自身的情况,从组织全局和长远的角度,制定出科学合理的人力资源规划,它对企业生存与发展有着至关重要的意义.

著录项

来源
《中小企业管理与科技》|2012年第22期|24-25|共2页
作者
袁军;
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作者单位

安阳钢铁集团有限责任公司劳动人事管理部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源规划; 人力资源规划的战略; 企业战略目标;
入库时间 2023-07-24 15:46:12

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