探索企业干群信息对称工作的思考

摘要

干群信息对称工作是一个企业实现和谐稳定发展的长效机制。信息是指企业的重大决策、安全生产经营、职工切身利益、领导班子党风廉政建设等方面的情况；对称则指干部与群众、管理层与被管理层对上述情况掌握的程度一致性。本文重点探讨了企业干群信息对称工作实践。