提升机关领导干部选拔任用公信度的路径

摘要

随着干部人事制度改革的不断深入和发展,机关领导干部选拔任用制度显现出诸多不足之处,其中选拔任用公信度较低的问题十分严重.机关领导干部是整个机关部门的核心组成部分,只有提升选拔任用的公信度,才能够保障机关领导干部的整体素质,推动机关各项工作的有序进行.本文简单分析了影响机关领导干部选拔任用公信度的问题,并从民主性、公正性、科学性三个角度探讨了提升机关领导干部选拔任用公信度的路径.