管理思想的权变理论

摘要

文章概述了古今中外的管理思想。具有代表性的一是强调內在激励的Y理论,一是强调严格管理的X理论,还有一种是根据职工个人特点和环境因素决定管理方式的权变理论。作者认为,经济管理既包括生产力方面的问题,也包括生产关系和上层建筑方面的问题,还要考虑到一个国家文化、历史的影响,应该用这样“三重性”的原则来分析、探讨管理思想的中国化问题。