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乔坤; 张昭;
大连理工大学管理与经济学部,大连116023;
大连理工大学人文与社会科学学部,大连116023;
高层管理团队; 职业生涯模式; 最佳匹配分析;
机译:高管人员的行为与公司治理创新:法国上市公司在股东大会上进行互联网投票的案例
机译:高管人员的贫困经验与企业社会责任绩效-基于沪深两市上市公司的实证研究
机译:金融上市公司治理机制对高管人员薪酬和薪酬绩效敏感性的影响
机译:高管人员股权激励与房地产上市公司绩效关系研究
机译:高管人员搜寻和中介调解:高管人员搜寻公司在高管人员继任中的作用。
机译:高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究
机译:中国上市公司高管人员薪酬与绩效的实证研究
机译:军事人员:第一人员对军事生活的满意度低于中期职业生涯
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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