合理化建议助推企业高质量发展

摘要

针对国有企业在开展合理化建议活动中存在的积极性不高、有效建议不多和运行不通畅的问题,为了减少人才智慧浪费,本文从精益思想出发,通过调查分析,提出班组建设、领导示范、监督闭环、激励保障和文化渲染五位一体的合理化建议改进体系,着力提高合理化建议活动的积极性、针对性、有效性和实效性,助推企业高质量发展。