激励机制在医院人力资源管理中的合理应用

摘要

激励机制在医院人力管理中的合理应用,对于医护工作人员、医院以及病患三方均有重要意义,但由于薪资考核标准不一、医院的人力资源管理体制不同,以及医护工作者的综合素质良莠不齐,激励机制并未发挥其应有效用,需要进行完善。本文通过大量实地考察和文献分析,探讨激励机制在医院人力资源管理中存在的问题,提出有针对性的解决办法,希望有效完善激励机制,以保障医院、医护工作人员以及病患三方的共同利益。