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高校干部新时代新担当新作为的思考

     
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本文从以用人导向解决"不想为"动力问题,以用人任能解决"不能为"能力问题,以用人底线解决"不敢为"担当问题,结合高校工作实际,重点阐述了激励高校干部在"双一流"建设中新担当新作为的思路.

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