文化管理理念在企业人力资源管理中的应用探讨

摘要

在我国目前的企业中,企业文化在企业的管理中,不仅能为企业的每一个员工指明企业发展的方向,更在一定程度上培养了企业员工的思想道德.企业文化与人力资源管理的融合,在为企业选拔为优秀人才的同时,也在一定程度上促进了企业文化的更新和进步.与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系.因此,有必要将目前最新的管理理念“文化管理”注入到国有企业人力资源管理过程中,将文化管理和人力资源管理相结合,从文化管理和企业文化建设的角度对国有企业人力资源管理进行创新.