转企改制时期职工思想政治工作研究

摘要

事业单位进行转企改制，正是职工思想最活跃和最易波动时期，各种矛盾处于易发、多发、高发态势，会给职工思想带来不安全感、不确定感和不适应感。这一时期职工思想政治工作存在的问题，对转为企业后的稳定发展影响很大。因此，我们要以更新观念为先导，以改革创新为动力，以健全机制为主线，以队伍建设为保障，全面做好转企改制时期职工思想政治工作。