人力资源管理中劳动合同的法律风险防范措施

摘要

人力资源管理过程存在多种法律风险，企业人力资源劳动合同的管理者需在熟悉《劳动合同法》的基础上，将其灵活运用到工作中去。本文从员工的招聘、试用期、入职到离职，紧紧围绕《劳动合同法》，构建和谐稳定企业，规避因劳动合同的管理不善而带来的法律风险。