新时期医院人力资源管理的特点

摘要

医院人力资源管理是医院建设和发展的核心环节,加强相关工作,不仅是时代发展的迫切需求,同时也是医院完善自身建设水准的关键点。本文将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了新时期医院人力资源管理的特点,同时结合当前工作中创新性、全方位性、战略性等要求,对加强职位分析、加强人力资源规划以及现代化管理方式等措施手段进行了深入的研究,旨在保证医院可以更好的符合当前医疗卫生事业发展的要求。