引爆下属积极性的领导艺术

摘要

和下属建立长期稳定的关系确实是非常困难的，因为下属有时也会很“脆弱”。现实中，许多工作长久没有起色，并不是缺乏人才，而是下属缺乏努力工作的积极性。作为领导者，要倾尽所能让下属开心并投入工作中。如何切实调动下属的积极性，推进本地本单位事业持续稳定发展，是当前摆在各级领导面前的严峻课题。