加强国有企业转型升级期职工队伍建设——以水上燃料供应国有企业为例

摘要

国有企业转型升级、深化改革,对职工队伍建设产生了深刻的影响.这些影响既有正面的,也有负面的.加强国有企业转型升级期职工队伍建设的对策主要有:抓住转型升级、机构改革奠定的思想基础,进一步建立和完善用人新机制,提高职工队伍整体素质；开展岗位分析评价,建立较为科学和相对公平的薪酬制度；完善绩效管理和激励机制建设,提高职工工作积极性和事业心；因势利导,加强职工思想建设,增强企业竞争力.