高校图书馆学科馆员绩效考核——基于“360度绩效评估”

摘要

自“学科馆员制度”在高校图书馆建立以来．各学校对学科馆员的绩效考核制度各有不同。目前，对学科馆员绩效考核的研究，大多数集中在考核评价体系设计上。文章先分析国内外学科馆员的绩效考核现状．结合我国高校图书馆的实际情况，引入“360度绩效评估”。作为绩效管理的一种方法．分别从“360度绩效评估”的概念、特点、引进的意义、实施评价的程序及应注意的问题，探讨该方法在学科馆员考核中的运用。