试析事业单位人力资源工作中的岗位设置与管理

摘要

本文阐述了事业单位人力资源岗位设置和管理的意义,从思想认识不到位、管理方式过于滞后、岗位设置管理体系缺失三个方面对事业单位人力资源岗位设置和管理存在的问题进行解析,并以此为依据提出事业单位人力资源工作中的岗位设置与管理的优化对策。