商业银行建立以RAROC为核心的绩效考核体系研究

摘要

@@ 商业银行的绩效考核是指运用一系列财务、非财务指标和一定的测评方法,对商业银行经营活动绩效和风险管理水平进行度量和评价.从银行外部来看,绩效考核是从银行所有者、投资者以及其他外部利益相关人角度,对商业银行绩效进行考核评价的过程;从银行内部来看,绩效考核是指银行管理层对员工、产品线或内部各单元所进行的考核评价,目的在于有效引导商业银行的内部经营管理.科学合理的绩效考核体系对于商业银行的风险管理具有十分重要的意义.