心理测量技术在现代企业人力资源管理中的应用

摘要

目前国内的经济发展正处于关键的转型期,企业的发展需要基于大环境去进行改革,以人力资源为主的改革方向成为企业关注的重点。但国内的人力资源管理长期存在着员工的专业实力不强、心里承受能力差、工作积极性弱等问题,面对这样的社会现状,企业就需要将人力资源的管理与相应的升级放在企业未来计划发展的中心位置。本文就基于心理测量技术,探讨目前企业发展中人力资源管理的现状,进而探究心理测量技术在人力资源管理中主要的应用方向。