《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响研究

摘要

本文立足于当前法律秩序主导下企业人力资源管理的发展形势特征,和我国人力资源管理的各类不利条件为切入点,并借此深入地探讨劳动法施行条件下,人力资源应当如何更好地开展,期望可以给其他学者提供借鉴价值.