日本人事诉讼中的调查官制度

摘要

日本的人事诉讼自1898年颁布第一部《人事诉讼程序法》以来已发展了一百多年,该法最初只是照搬了原德国民事诉讼法典第六编的内容,后以适应本国人事诉讼之需要为出发点,经过不断的实践和修改,现已形成一部独具特色和体系完备的《人事诉讼法》.因日本人事诉讼制度的规定涉及面较广且可探究点极多,本文由于篇幅限制,仅将重点放在日本人事诉讼中的调查官制度上,这是在日本在引进当事人主义之后,又依据人事诉讼程序的实际需要而设立的具有强烈职权主义特色的制度,对正处于向当事人主义转换的我国的诉讼制度有很多的借鉴意义.