公司职工持股法律问题探析

摘要

公司职工持股可以激励职工,提高职工工作效率,健全现代企业管理体系,提升企业治理能力.发达国家职工持股制度发展日趋完善,起到了调节社会分配和社会福利的功能,而我国由于立法和相关政策不完善,导致公司职工持股进展缓慢,劳资纠纷频起.我国有必要借鉴发达国家先进的职工持股经验,加强立法,培育专业的持股管理机构,大力发展职工信托持股制度,为公司留住人才,提高公司的国际竞争力.