领导班子法治建设实绩考核制度研究——以设区的市为例

摘要

"建立科学的法治建设指标体系和考核标准"是推进法治中国建设,全面深化改革的重要内容之一。作为关键少数的领导班子是推动地方法治建设,实现地方法治与国家法治对接的重要领导力量,应建立专门的领导班子法治建设实绩考核制度。本文认为需从理论上明确考核主体、考核对象、考核指标及考核的方式和考核结果的运用,科学构建领导班子法治建设绩效考核指标与评分标准,以运用到实践中,助力地方法治建设工作的推进。