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李哲;
中国人民大学,法学院,北京,100872;
公司高管; 雇员地位; 弱势地位; 劳动法保护;
机译:基于试验的经济评估,旨在研究工作残疾雇员或有工作残疾风险的雇员之间的就业干预成本效益:案例研究
机译:展示跨文化商品的第一道风景——从一款茶叶包装袋上的英译茶诗谈起
机译:数学解题应注意严密性--从一道课本例题的错解谈起
机译:公司收购进程领导地位问题探讨
机译:管理员工补偿金以转移公司和股东税基之间的收入:来自私人财产保险公司的证据。
机译:社会网络分析作为探索卫生系统的一种方法论方法:一个案例研究探讨了医院网络中高级管理人员/行政人员的支持
机译:董事和高级管理人员责任的奇怪案例:探讨公司法与侵权法的交叉点
机译:资本融资与发展:将信贷池,银行社区发展公司和公共雇员养老基金作为公共基础设施潜在融资机制的探讨
机译:微观经济处理器和微观经济控制器装置-公司大学(人力资源部)公司章程
机译:装置应为家庭或企业的用电提供能量,同时在住宅内所有电器功能,在任何公司中提供住宅和公司内所有电能需求的装置Gastar u00c1只能或多或少地为0.5v或3、5V,由电池carreg u00c1veis提供或用于带源pr u00e0pria的或多或少的0.5v或3.5V。 Haver u00c1巨大的电能经济,如果家庭可以为备用能源电力公司购买
机译:共享公司车辆和雇员车辆的系统及其方法
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